Le gouvernement du Canada a officiellement mis en place le programme d’Incitation à la Retraite Anticipée (ERI) destiné aux fonctionnaires fédéraux. Les demandes sont ouvertes depuis le 27 mars 2026 et resteront accessibles jusqu’au 24 juillet 2026 via le portail officiel. Cette initiative permet aux employés admissibles de prendre leur retraite avant l’âge normal sans subir de réduction permanente de leur pension.
Introduit dans le cadre du Budget Canada Fort 2025 et approuvé le 26 mars 2026, ce programme constitue l’une des plus importantes mesures de transition volontaire de la main-d’œuvre des dernières années.
Présentation du Programme ERI
Le programme ERI est une mesure temporaire visant à offrir aux fonctionnaires la possibilité de partir plus tôt à la retraite sans pénalité financière.
Habituellement, un départ anticipé entraîne une réduction de 5 % par année avant l’âge de retraite normal. Par exemple, partir cinq ans plus tôt réduit la pension de 25 %. Avec l’ERI, cette réduction est entièrement supprimée.
Les bénéficiaires reçoivent une pension complète basée sur :
- leurs années de service admissible
- la moyenne salariale des cinq meilleures années consécutives
Dates Importantes
| Étape | Date |
|---|---|
| Approbation du budget | 26 mars 2026 |
| Ouverture des demandes | 27 mars 2026 |
| Date limite de candidature | 24 juillet 2026 |
| Fin du programme | 20 janvier 2027 |
| Date limite de départ | 20 janvier 2027 |
Conditions d’Admissibilité
Les critères diffèrent selon la date d’adhésion au régime de pension.
Groupe 1 (avant 2013)
- Âge minimum : 50 ans
- Service pensionnable : minimum 2 ans
- Expérience totale : au moins 10 ans
Groupe 2 (après 2012)
- Âge minimum : 55 ans
- Service pensionnable : minimum 2 ans
- Expérience totale : au moins 10 ans
Le service pensionnable inclut les périodes cotisées, tandis que l’expérience totale comprend toutes les années de travail dans la fonction publique.
Avantages Clés du Programme
Le principal avantage est la suppression complète des pénalités de retraite anticipée.
Les employés bénéficient également :
- d’une meilleure prévisibilité financière
- d’outils d’estimation de pension en ligne
- de séances de conseil personnalisées
Exemples Concrets
Exemple 1 : Alex
- Âge : 53 ans
- Service : 19 ans
- Salaire moyen : 55 556 $
Sans ERI : 13 722 $/an
Avec ERI : 21 111 $/an
Gain annuel : +7 389 $
Exemple 2 : Samira
- Âge : 55 ans
- Service : 10 ans
- Salaire moyen : 63 448 $
Sans ERI : 6 344 $/an
Avec ERI : 12 690 $/an
Processus de Demande
Étapes principales :
- Vérifier son admissibilité
- Estimer sa pension
- Informer son gestionnaire
- Soumettre la demande
- Attendre la validation
Les demandes sont examinées en deux phases :
- validation interne par le ministère
- confirmation finale par le Centre des pensions
Une fois la démission acceptée, elle devient irréversible.
Données Actuelles
- Lettres envoyées : environ 68 000
- Demandes reçues (au 8 avril 2026) : environ 3 700
- Coût estimé : 1,5 milliard $ sur 5 ans
Exclusions
Ne sont pas admissibles :
- les employés déjà couverts par des mesures de départ
- ceux ayant déjà fixé une date de retraite
- les bénéficiaires d’indemnités de licenciement
Réactions Syndicales
Plusieurs syndicats, dont l’Alliance de la fonction publique, ont contesté le programme. Ils dénoncent un manque de négociation préalable. Malgré cela, le programme reste actif pendant l’examen juridique.
Points à Considérer Avant de Décider
Bien que le programme supprime les pénalités, il n’ajoute pas d’années de service.
Il est essentiel d’évaluer :
- ses revenus futurs (RPC, SV, épargne)
- les implications fiscales
- ses objectifs personnels
Le programme ERI 2026 représente une opportunité majeure pour les fonctionnaires souhaitant quitter la vie active plus tôt sans perte de pension. Toutefois, cette décision doit être soigneusement analysée, car elle est définitive et dépend de nombreux facteurs financiers et personnels. Une planification rigoureuse et des conseils professionnels sont fortement recommandés avant de s’engager.
FAQs
Le programme ERI garantit-il l’approbation automatique ?
Non, chaque demande est évaluée selon les besoins opérationnels du ministère.
Puis-je annuler ma demande après soumission ?
Non, une fois la démission acceptée, elle devient irrévocable.
Le programme augmente-t-il ma pension totale ?
Non, il supprime les pénalités mais n’ajoute pas d’années de service.